- 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Fiestas de empresa
- Seguro dental
- Horario flexible
- Comida y bocadillos gratis
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
- Permiso por paternidad
- Formación y desarrollo
- Seguro de la vista
- Recursos de bienestar
- Complete los CDA, evalúe y proporcione un diagnóstico de salud mental, cree e implemente planes de tratamiento y complete la documentación continua, incluidos los CDA anuales, diagnósticos adicionales, revisiones del plan de tratamiento y notas de progreso para cada sesión de acuerdo con la política de la empresa
- Mantener una carga de trabajo de un mínimo de 25 visitas a clientes por semana. Puedes optar por trabajar más y a su vez ganarás más
- Proporcionar un excelente servicio al cliente para los clientes
- Colaborar con un equipo dinámico para promover la misión de llenar los vacíos en nuestra comunidad
- Utilizar la creatividad en las intervenciones para ayudar a los clientes a alcanzar y superar los objetivos.
- Coordine los servicios con los administradores de casos, las familias, el personal de trabajo, el personal médico, otro personal de Ellie y el personal de la escuela, según se indique.
- Asistir y participar en todas las reuniones y capacitaciones del personal clínico, y otras cosas divertidas que hacemos
- Supervisión Clínica:
- Proporcionar supervisión individual semanal regular para los supervisados seleccionados.
- Si es necesario, firmar su documentación clínica
- Asegurarse de que su trabajo esté dentro de las expectativas clínicas y éticas, así como de las políticas de la empresa.
- Informar al Director Clínico sobre cualquier problema que surja con los supervisados. El Director se encarga de abordar los problemas de rendimiento.
- Los candidatos deben tener una licencia LCSW en el estado de Idaho por un mínimo de 2 años
- Nivel 4 = Mínimo de 3+ años de experiencia clínica a tiempo completo después de recibir la licencia clínica independiente
- Comunicador rápido y eficaz
- Comodidad al presentarse a grupos cuando sea necesario
- Modele límites estables y apropiados con los clientes
- Completar y presentar la documentación de los servicios y otros documentos de manera oportuna
- Competente en el uso de Office 365 y sistemas de historia clínica electrónica (¡la experiencia de Valant es un plus!)
- Comodidad con un proceso de admisión altamente automatizado: papeleo electrónico, portales de pacientes, etc.
- Comodidad al asumir la responsabilidad financiera del paciente en el momento del servicio
- Posibilidad de pasar una verificación de antecedentes
- Debe tener un estilo de liderazgo de coaching y estar fácilmente en línea con los valores fundamentales de Ellie.
- Estructura de bonificación para aquellos que traen consigo una carga de trabajo completa
- Disposición para trabajar con una variedad de tipos y edades de clientes
- Preferimos que los candidatos compartan nuestra pasión por mejorar y ampliar el acceso a la atención de salud mental de calidad en nuestra comunidad local y que presenten ideas sobre cómo mejorar el acceso en nuestra comunidad
- Ellie Mental Health ofrece un salario competitivo con un modelo de pago híbrido único. Este modelo permite la estabilidad del pago de salarios y el potencial de ganancias del pago de comisiones. Alguien con este nivel de experiencia probablemente estaría en el Nivel 4 de nuestro modelo de pago, que es una comisión del 35% y una tasa de pago base de $ 20 / sesión. Rango de ganancias brutas anuales estimadas de $75,000 a $100,000
- Tiempo libre remunerado en función de sus objetivos de rendimiento declarados y la duración del empleo. A partir de 10 días, y a lo largo del tiempo y en función del potencial de rendimiento de 20 días al año.
- Días festivos autodeterminados: todos reciben 5 días pagados al año que determinan como días festivos importantes para ellos y sus familias.
- Tiempo libre flexible: con una programación flexible en la que usted administra su horario es SU horario. Si necesita tiempo para ir a una cita con el médico, no necesita usar PTO cuando flexibiliza ese tiempo a un día/hora diferente en su horario para la semana.
- Tiempo administrativo pagado: todos los médicos obtienen automáticamente 5 horas por semana de tiempo administrativo pagado (ya que el papeleo no se escribe solo)
- Desarrollo Profesional y Educación Continua Gratuita - Todos los Clínicos reciben una suscripción al Sistema de Gestión de Aprendizaje en Línea de Ellie para créditos CEU ilimitados y gratuitos. También coordinaremos nuestros propios eventos locales regulares de CEU que no tendrán costo para nuestros terapeutas.
- Renovación de licencia anual pagada: Ellie pagará la renovación de todas las licencias estatales requeridas (no puede hacer el trabajo sin ella)
- Apoyo al bienestar: Ellie North Idaho reembolsará hasta $ 25 / mes por el uso verificado de la membresía del gimnasio (el bienestar es bueno). Si tienes un enfoque único del bienestar, ¡háznoslo saber!
- 401(k)
- Seguro dental / Seguro de salud / Seguro de visión
- Hermosos espacios de oficina con todo lo que pueda necesitar
- Tecnología proporcionada para hacer el trabajo
- ¡Ellie Swag porque no podemos evitarlo!
- Este puesto se encuentra en Coeur d'Alene o Post Falls, IDAHO
- El proceso de acreditación se iniciará antes de su fecha de inicio y debe estar dentro de la red con al menos dos pagadores principales antes de comenzar.
- Este puesto estará bajo la dirección general de la Directora Clínica, Julie Krapfl, LMFT
- Obtenga más información sobre nuestra increíble empresa en www.elliementalhealth.com
Buscamos seres humanos creativos y colaborativos con pasión por cambiar la atención de la salud mental de manera divertida y significativa.
¿No cumples con TODOS los requisitos?
Los estudios han demostrado que las mujeres y las personas de color tienen menos probabilidades de postularse a puestos de trabajo a menos que cumplan con todos los requisitos. Ellie Mental Health se dedica a construir deliberadamente un lugar de trabajo inclusivo y diverso donde todos nuestros seres humanos puedan ser ellos mismos. (Al fin y al cabo, la autenticidad es uno de nuestros valores fundamentales...) Si estás entusiasmado con la oportunidad de ser un agente de cambio con nosotros, pero tu experiencia pasada no se alinea perfectamente con todas las calificaciones de la descripción del trabajo, te animamos a que presentes tu solicitud de todos modos. Nuestros trabajos de salud mental necesitan personas dedicadas de todos los orígenes que estén dispuestas a cuidar a los demás. Y quién sabe, ¡podrías ser el candidato perfecto para otro puesto!
Experiencia del empleado
Cuidamos de nuestra gente. Es así de simple. Desde invertir en su futuro financiero, hasta proporcionar salarios que rompen el techo en nuestra industria y expectativas razonables de carga de trabajo, nos aseguramos de que nuestra gente esté feliz. ¡Los empleados felices hacen un mejor trabajo y brindan una mejor atención al cliente! No importa lo que hagas en tu carrera de salud mental en Ellie, nuestros clientes dependen de que cultivemos un entorno en el que nuestros empleados puedan prosperar para que ellos también puedan prosperar.
Todos ustedes, los trabajos en salud mental son trabajos duros con un alto riesgo de fatiga emocional y agotamiento. En Ellie, usamos todos nuestros valores fundamentales de humor, creatividad, autenticidad, aceptación, determinación y compasión no solo en nuestras comunidades, sino que también los volvemos hacia adentro. Nuestros empleados tienen vías de crecimiento claras para avanzar en sus carreras.
¡Hemos creado una cultura que nos recuerda que nuestros empleados son nuestros líderes!
Estructura de la empresa
Ellie es una empresa socialmente responsable con fines de lucro, lo que nos permite ser flexibles y receptivos a las necesidades de nuestra comunidad. Muchas empresas centradas en la salud mental y el bienestar son organizaciones sin fines de lucro o agencias gubernamentales, que dependen del público en general, subvenciones o grandes donantes para obtener fondos. Este modelo a menudo resulta en poca creatividad y una menor compensación para los empleados, promoviendo una cultura de trabajo que solo hace que las personas se sientan "aburridas".
¡Sentirse aburrido no ayuda a los empleados a mantenerse motivados, comprometidos o incluso en sus trabajos durante mucho tiempo! Así que creamos un nuevo modelo: uno que pone la flexibilidad, la toma de decisiones innovadoras, la creatividad y nuestra gente en primer lugar, sin dejar de ser una empresa con fines de lucro socialmente consciente y responsable centrada en cambiar la forma en que tratamos la salud mental.
En resumen, solo somos personas que ayudan a otras personas. ¿Quieres unirte a la manada?
(si ya tienes un currículum en Indeed)